蔡英文誓「扭轉低薪趨勢」　賴香伶：最低 - 職場

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作者: Rrrxddd (有噴 鋼鐵LULU粉 RR) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 蔡英文誓「扭轉低薪趨勢」　賴香伶：最低
時間: Fri May 1 14:46:47 2020

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蔡英文誓「扭轉低薪趨勢」　賴香伶：最低工資、職災保險法還躺在政院

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民眾黨立委高虹安（左起）、賴香伶1日召開「打破紓困天花板，建構勞工安全網」記者
會。（顏麟宇攝）

今天是5月1日勞動節，民眾黨團1日召開記者會指出，在武漢肺炎（新冠肺炎）衝擊經濟下
，民眾黨團也力呼政府應「打破紓困天花板、建構勞工安全網」。立委高虹安呼籲放寬勞
工紓困貸款限制；立委賴香伶則提案修正《工會法》，將發起人數由現行30人下調為10人
。賴香伶也提到，《最低工資法》以及《勞工職業災害保險及保護法》草案尚於行政院審
議中，期待政院盡快將2法草案送進立院。

民眾黨團稱，勞動部統計，4月1至27日遭資遣的勞工達14941人；今年2、3、4月遭資遣勞
工也比去年多約1萬5000人，向勞動部通報的事業單位有804家、18265人，尤其許多事業
單位未通報，無薪假勞工人數恐怕遠高於這個數字。

高虹安：貸款限制多，民眾看得到吃不到

高虹安表示，勞動部宣稱透過紓困貸款幫助勞工度過難關，但其實貸款限制很多，像是「
申請人未依約定分期攤還超過1個月、應繳利息未繳付而延滯期間達3個月以上，或有信用
卡消費款項逾期未繳納，遭強制停卡且未繳清延滯款項」都無法申請。許多民眾抱怨看得
到吃不到。

高虹安指，不少勞工因受疫情影響、收入銳減，造成債務無力償還，原本期盼紓困貸款紓
解燃眉之急，結果卻一場空，她要求勞動部與金管會，研擬是否放寬勞工申請紓困貸款的
條件限制。

高虹安表示，現在約有1萬多人放無薪假，未來可能面臨大量解雇情形，她已提出《大量
解僱勞工保護法》修法，放寬適用大量解僱條件，讓更多雇主須依大解法負起責任、並建
立「吹哨者制度」，加強勞工通報制度；另外規定主管機關對於事業單位之法人董事或有
代表權之人，明文規範可併同處罰，希望藉由修法保障更多勞工的權益。

https://tinyurl.com/y8vf5u43
民眾黨立委高虹安1日出席「打破紓困天花板，建構勞工安全網」記者會。（顏麟宇攝）

同時，台灣勞工團體組織率長期偏低，全台企業工會及產業工會共1123家、工會組織率僅
達7%，遠低於OECD國家的平均16%。賴香伶表示，個別的勞工難以跟資方協商，只有組成
工會才能有效爭取權益，因此她已提案修正《工會法》，將發起人數由現行的30人下調為
10人，開創中小型事業單位勞工團結的可能性。

賴香伶：紓困政策應盡可能擴大補助範圍

賴香伶表示，政府的紓困政策應盡可能擴大補助範圍，將所有受到衝擊的勞工全數納入。
例如勞動部所提的「安心就業計畫」，最初限制雇主及負責人之配偶或直系血親均無法申
請，然而台灣中小企業大多存在夫妻跟父母子女共同經營的形態，她爭取廢除不合理限制
後，勞動部28日修改計畫，刪除此一限制。

賴提到，在紓困補貼自營作業者生活津貼部分，原本僅針對勞保投保薪資在23800元以下
者才能申請，經過爭取後擴大受惠勞工的人數。然而涵蓋範圍仍然有限，全國勞工聯合總
工會理事長林恩豪表示，最新的24000元補助門檻仍然過高，許多資深勞工只是投保年資
比較長，不代表生活沒受到困難。

https://tinyurl.com/yaec8mxu
民眾黨總召賴香伶1日出席「打破紓困天花板，建構勞工安全網」記者會。（顏麟宇攝）

台北市產業總工會副理事長邱奕淦指，2016年總統蔡英文競選開出支票「扭轉勞工低薪趨
勢」，承諾要立法通過《最低工資法》，卻遲遲沒有立法，總統蔡英文也說要「保障過勞
與職災勞工」，但行政院至今仍未提出《職災保險法》草案，許多勞工因工作導致職災、
職業病，使雇主得以閃避責任，許多非典勞工未能納保，受傷害時求償無門。

https://tinyurl.com/yaopaqbm
-家樂福工會常務理事籃世華（左一）、台北市產業總工會副理事長邱奕淦（左二）1日出
席民眾黨「打破紓困天花板，建構勞工安全網」記者會。（顏麟宇攝）

賴香伶表示，《最低工資法》以及《勞工職業災害保險及保護法》草案尚於行政院審議中
，她期待行政院盡快將兩法草案送進立法院，她也會提出建議與修正條文，並推動儘速完
成立法，完成使所有的勞工都能受到職災保險的保障。

因應疫情　民眾黨團提出系列法案修正草案

民眾黨團也匯整，近期該黨團提出《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》草案
、《性別工作平等法》修正草案、《就業保險法》修正草案、《大量解僱勞工保護法》修
正草案、《工會法》修正草案、《勞動基準法》修正草案。

黨團指出，除了紓困條例部分條文納入民眾黨修正條文外，上述法案也提出家庭照顧假和
事假分開計算，主張將家庭照顧假增加為每年14日，並由就業保險基金發給勞工定額生活
津貼，兼顧勞工需求、事業單位營業與政府財務穩定；在勞基法中讓災防假（如颱風假）
入法，規定勞工於颱風等天災時得不出勤、雇主應照給工資，如果出勤要先經工會同意，
並提供交通方式、加倍給薪。

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